Тренінг для підприємств Одещини: впровадження інклюзивного підходу та принципів GESI

Дводенний тренінг для підприємств Одещини

Пройшов дводенний тренінг для підприємств Одещини, на тему «Впровадження інклюзивного підходу до ринку праці та принципів GESI (гендерна рівність та соціальна інтеграція)», присвячений впровадженню гендерної рівності, соціальної інтеграції та адаптації робочих місць для людей з інвалідністю.

Перший день: базові засади інклюзії та принципи GESI

Програма першого дня була присвячена базовим засадам інклюзії та інтеграції принципів GESI у повсякденну практику підприємств і організацій. Перш за все учасники розглянули поняття інклюзії та основні принципи інклюзивного підходу, визначили, які фактори можуть створити безпечний простір. Особливу увагу приділили поняттям безбар’єрності, етичного підходу, дізналися про досвід інших країн та успішні кейси, створенні на території України. Разом з тренеркою, учасники проаналізували сучасні законодавчі та нормативні акти, які регулюють питання зайнятості людей з інвалідністю, також на заході були присутні експерти з галузі соціальної адаптації та інклюзивної зайнятості, які поділились своїм досвідом та знаннями. Під час практичної частини учасники розробляли міні-стратегії адаптації для своїх установ або бізнесів та отримували зворотний зв’язок від тренерки та колег.

Другий день: адаптація робочих місць для людей з інвалідністю

Другий день тренінгу було повністю присвячено питанню адаптації робочих місць для осіб з інвалідністю, з урахуванням чинного законодавства, можливостей компенсацій та практичних підходів до створення комфортного та ефективного робочого простору. Змістовні виступи прозвучали від Віталія Кольцова - Керівник  Одеське обласне відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю та Катерини Михайлової, заступниці начальника відділу надання послуг роботодавцям Одеська філія  Одеського обласного центру зайнятості, які представили актуальну нормативно-правову базу, пояснили порядок оформлення компенсації за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю та відповіли на запитання аудиторії.

Важливою частиною другого дня став практикум із заповнення шаблону плану адаптації робочого місця під грантову заявку, з яким можна впевнено йти до грантових програм. Такий підхід дозволив не лише закріпити теоретичні знання, а й створити реальний документ, що ляже в основу подальших змін у створенні робочих місць.

Враження учасників та завершення тренінгу

“Я взяла участь у тренінгу, щоб напрацювати базу знань і практичних рішень для облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Під час навчання я дізналася багато нового, познайомилася з експертами у цій сфері та значно поглибила свої знання. Це був дійсно корисний досвід.”, - поділилася учасниця тренінгу після отримання сертифікату.

Завершальним етапом тренінгу стало підбиття підсумків та вручення сертифікатів.

Щиро дякуємо партнерам Ініціативи Місцевого Партнерства Зайнятості в Одеській області за підтримку, активну залученість та цінний внесок в організацію заходу.

Тренінг був проведений в межах ініціативи Місцевого партнерства зайнятості (МПЗ) в Одеській області, що реалізується в рамках Проєкту Міжнародної організації праці «Підтримка створення робочих місць в Миколаївській та Одеській областях та розвиток соціального діалогу» за фінансування Міністерства закордонних справ Данії.

International Labour Organization

Embassy of Denmark in Ukraine

Одеський обласний центр зайнятості

Агенція регіонального розвитку Одеської області

Державний навчальний заклад Одеський центр ПТО ДСЗ

Аграрії Одещини

Департамент соціальної та сімейної політики Одеської облдержадміністрації

Департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради

Департамент освіти і науки Одеської обласної державної адміністрації

Профспілка робітників морського транспорту України - ПРМТУ

Десяте квітня